日照市大型人才招聘会拉开帷幕

• 更新时间：2019-02-17　浏览量：919次
• 为贯彻落实国家、省、市促进就业的系列决策部署，推动充分就业和人力资源优化配置，为求职者和用人单位搭建交流平台，满足供需双方需求。2月15日-17日，日照市人力资源社会保障局联合相关部门举办日照市2019“贺新春”高校毕业生供需洽谈会暨“春风行动”大型人才招聘会。
  
  　　15日上午，招聘会在日照人力资源市场拉开帷幕，现场人潮涌动，数百家企业在现场摆放出招聘信息，众多求职者则拿着简历前来咨询。今年22岁的刘女士将于今年7月份毕业，就读于师范学校的她，想在日照找一份教师方面的工作。“马上就要毕业了，我想找一份离家较近的工作。听说今天这里有一场招聘会，我早上8点钟就从家里出发，已经转了一圈，看到几家单位不错，已经向他们投去了简历。”刘女士说。
  
  　　记者了解到，本次人才招聘会将持续三天，共吸引279家招聘单位报名，计划招聘9946人。其中，从产业结构需求来看，第二产业和第三产业依然是用工的主力军，第二产业需求4428人、第三产业需求5300人，占总需求人数的97.81%。从行业上看，主要集中在居民服务和其他服务业需求4185人、制造业需求2857人、建筑业需求1464人等领域，三者占总需求的85.52%。
  
  　　据了解，本次招聘岗位供需呈现四项特点：一是人才供需两旺，增幅明显。企业和求职者进入人力资源市场的意愿旺盛，人力资源市场呈现供需两旺的态势，招聘求职达到一年一度的高峰时期。二是技工类人才需求攀升。春节过后，一方面制造类企业老员工流失新员工替换，一线工人变动较为频繁，加之务工人员春节返乡待业，机械制造类企业抓住这一黄金时期，挂出高薪大规模的“招兵买马”；另一方面，随着国家和企业对技能人才重视程度不断加强，加之技能工对产品品质的重要性越来越重要，急需大量技工类人才，尤其是高技能人才是众多机械类企业的“重金求才”的关键。三是薪酬待遇提升明显。用人单位提报的招聘岗位平均薪酬约为3500元，较去年同期涨幅较为明显，其中以科研岗位和一线生产操作岗位尤为突出。四是销售类人员缺口对比明显。销售岗位成为各个公司企业必备的一个岗位，从现场招聘情况来看，销售类岗位的薪酬一般是“底薪+提成”的方式，底薪的幅度是3500元/月至6500元/月不等，相较其他岗位薪酬非常有竞争力。